Dirigenza

Il Dirigente Scolastico ha la responsabilità di guidare la scuola ed è garante del suo buon funzionamento. A norma dell’art. 25 del D.lgs. 165/2001, assicura la gestione unitaria della scuola, valorizza le risorse umane, è responsabile della gestione delle risorse finanziarie e strumentali, è responsabile dei risultati del servizio, organizza l’attività scolastica secondo criteri di efficienza e di efficacia, promuove tutti gli interventi necessari per assicurare la qualità dei processi formativi, la collaborazione delle risorse culturali, professionali, sociali ed economiche, l’esercizio della libertà di insegnamento intesa anche come libertà di ricerca metodologica e didattica, l’esercizio della libertà di scelta educativa delle famiglie, l’attuazione del diritto all’apprendimento da parte degli alunni.

Si riporta di seguito un elenco non esaustivo dei compiti, responsabilità e adempimenti del Dirigente scolastico.

• Organizza e controlla la vita scolastica.
• Coinvolge gli utenti, promuove la loro partecipazione attraverso gli organi collegiali.
• Predispone l’atto di indirizzo indicando i principi ispiratori del PTOF.
• Promuove e favorisce positivi rapporti tra genitori, alunni e docenti.
• Definisce l’identità, dell’orientamento strategico e della politica dell’istituzione scolastica.
• Condivide con le parti interessate un’approfondita analisi del contesto, delle esigenze e delle aspettative della comunità educativa.
• Definisce e condivide con la comunità scolastica la mission della scuola, le priorità strategiche, le strategie e le azioni per il perseguimento degli obiettivi prefissati, con il contesto sociale di riferimento tramite azioni concordate con finalità e obiettivi comuni di lungo periodo.
• Gestisce, valorizza e sviluppa le risorse professionali.
• Definisce in modo analitico ruoli e compiti specifici del personale dell’istituzione scolastica.
• Assegna compiti e incarichi a soggetti in possesso di competenze professionali specifiche, accertate mediante apposita indagine continuamente aggiornata e accertamento di disponibilità.
• Organizza azioni di formazione sulla base delle esigenze formative del personale rilevate mediante un’indagine metodologicamente curata.
• Individua i docenti destinatari del bonus annuale per la valorizzazione del merito sulla base dei criteri individuati dal Comitato per la valutazione dei docenti, analizzando accuratamente le evidenze disponibili e curando le motivazioni da esplicitare nella comunicazione di assegnazione.
• Promuove la partecipazione, cura le relazioni e i legami con il contesto sociale e la rete di scuole”.
• Realizza forme sistematiche di coordinamento delle attività degli organi collegiali e dei soggetti destinatari di incarichi e compiti specifici.
• Assume un ruolo strategico nel coinvolgere e motivare la comunità scolastica al raggiungimento di obiettivi comuni, curando la comunicazione e la realizzazione di incontri formali e informali tra la scuola, le famiglie e gli altri soggetti del territorio, per far conoscere e comprendere l’attività della scuola e promuovere la partecipazione attiva in relazione agli specifici ruoli.
•  Promuove collaborazioni con scuole e con parecchi soggetti pubblici o privati, integrando opportunamente il PTOF della scuola con l’offerta formativa del territorio.
•  Promuove la partecipazione della scuola a più reti territoriali e/o di scopo.
•  Gestisce le risorse strumentali e finanziarie, supervisiona la gestione amministrativa e attua gli adempimenti normativi.
•  Pianifica con particolare accuratezza e attua e presidia azioni organizzative pertinenti ed efficaci rispetto agli obiettivi assegnati nell’incarico.
•  Pianifica e utilizza le risorse strumentali e finanziarie al massimo delle loro potenzialità convogliandole in modo mirato sulle attività e i progetti fondamentali per la realizzazione delle priorità educative dell’istituzione scolastica.
•  Promuove attivamente la ricerca e ho ottenuto finanziamenti aggiuntivi mediante l’elaborazione di progetti con i soggetti del territorio e tramite la partecipazione della scuola a progetti, bandi e concorsi.
•  Espleta tutti gli adempimenti normativi con pieno rispetto dei tempi e dei modi previsti.
•  Introduce sistemi di informazione e comunicazione di supporto alla gestione sia organizzativa, sia amministrativa, sia didattica.
•  Predispone il monitoraggio, la valutazione e la rendicontazione.
•  Costituisce il nucleo interno di valutazione e partecipa ai lavori dello stesso presidiandolo e coordinandolo, favorendo l’interpretazione dei dati ai fini dell’autovalutazione, l’individuazione delle priorità di intervento e la diagnosi dei problemi ai fini dell’elaborazione del Piano di miglioramento.
•  Monitora sistematicamente lo stato di avanzamento del Piano di miglioramento e di avvicinamento agli obiettivi da conseguire e effettua, se necessario, interventi di ri-orientamento delle strategie e di riprogettazione delle azioni.
•  Supporta le parti interessate a riflettere sui valori e sugli obiettivi dell’istituzione scolastica, al fine di promuovere l’innovazione e il miglioramento.
• Realizza in forma autonoma un percorso di rendicontazione sociale, rendendo pubblici i risultati.
•  Elabora l’Atto di indirizzo al Collegio docenti per l’elaborazione del PTOF, la Direttiva annuale al DSGA, le Relazioni di accompagnamento al Programma annuale e al Conto consuntivo, il Piano annuale delle attività, l’Organigramma e il Funzionigramma, il Piano della formazione del personale Docente e ATA.
•  Sovrintende alla predisposizione dei seguenti documenti: PTOF, RAV, PdM, il Contratto di Istituto.
•  Si avvale delle attività di monitoraggio e degli esiti dei questionari somministrati all’utenza, al personale docente e ATA, per migliorare e riprogettare gli interventi di miglioramento organizzativo.
•  Redige atti, firma documenti interni, cura i rapporti con l’esterno.
•  Garantisce il regolare funzionamento dell’attività didattica, assicura la gestione della sede, controlla le necessità strutturali e didattiche.
•  Collabora con lo staff per la formulazione dell’ordine del giorno del Collegio dei Docenti e ne verifica le presenze durante le sedute.
•  Predispone con lo staff le presentazioni per le riunioni collegiali.
•  Predispone le circolari e ordini di servizio con lo staff.
•  Raccoglie e controlla le indicazioni dei responsabili dei diversi plessi.
•  Collabora con lo staff per questioni inerenti a sicurezza e privacy.
•  Definisce e aggiorna la valutazione dei risultati scolastici di cui è responsabile.
•  Attiva il percorso per la valutazione dei dati sui risultati scolastici.
•  Si occupa dei permessi di entrata e uscita degli alunni in collaborazione con i collaboratori e i fiduciari responsabili dei vari plessi.
•  Indice e coordina le riunioni di coordinamento.
•  Predispone le graduatorie d’Istituto in collaborazione con staff e uffici di segreteria.
•  Gestisce, coordina e controlla l’organizzazione e l’attuazione del PTOF.
•  Predispone la formazione delle classi secondo i criteri stabiliti dagli organi collegiali e dal regolamento di istituto.
•  Predispone l’organico del personale docente della scuola.
•  Predispone l’organico del personale ATA.
•  Cura i rapporti e la comunicazione con le famiglie.
•  Svolge azione promozionale delle iniziative poste in essere dall’Istituto.
•  Organizza eventi e manifestazioni in collaborazione con lo staff anche con strutture esterne.
•  Mantiene rapporti con professionisti e agenzie esterne per l’organizzazione di conferenze e corsi di formazione.
•  Gestisce la partecipazione a concorsi e gare.
•  Partecipa a riunioni presso gli Uffici scolastici periferici e centrali.
•  Organizza la gestione del sito web dell’Istituto.
•  Sovraintende al funzionamento del registro elettronico.
•  Organizza le attività di orientamento.
•  Segue le iscrizioni degli alunni.
•  Predispone questionari e modulistica interna.
•  Fornisce ai docenti materiali sulla gestione interna dell’Istituto.
•  Collabora alla predisposizione dei calendari delle attività didattiche e funzionali.
•  Vigila sull’organizzazione e sulla condotta del personale, irrogando le sanzioni disciplinari di sua competenza nei casi previsti.
  Supervisiona, controlla l’orario scolastico.
•  Controlla la corretta predisposizione dei materiali inerenti all’azione didattico-educativa: verbali, calendari, circolari….
•  Predispone atti amministrativi, decreti, determine, ecc.
•  Predispone richieste di intervento forze dell’ordine per gravi motivi.
•  Predispone richieste ingressi posticipati e uscite anticipate degli alunni.
•  Concede ferie, permessi al personale.
•  Ecc.

Le evidenze per la rendicontazione delle attività del Dirigente scolastico sono contenute nel Rapporto di Autovalutazione, nel documento di rendicontazione sociale e nel portfolio del Dirigente.